On vous contacte pour vous proposer un poste sans que vous ayez pourtant postulé sur une offre d’emploi? On a pensé vous expliquer les quelques raisons qui font en sorte que nous avons choisi de vous contacter afin que vous puissiez comprendre notre processus de réflexion.
Dans une situation comme celle-ci, sachez que notre objectif est de créer un «match» gagnant-gagnant. D’une part, nous avons une opportunité d’emploi chez un employeur à la recherche de la bonne personne pour occuper un poste clé au sein de son organisation. D’autre part, nous visons à savoir si oui ou non vous pourriez être ouvert(e) à de nouveaux défis, à l’écoute de nouvelles opportunités.
Pourquoi prenons-nous le temps de vous contacter?
Préalablement à l’appel, nous avons évidemment pris le temps de récolter certains renseignements; à ce stade, expériences et compétences notamment ont été analysées.
Parfois, votre nom nous aura été recommandé par une personne de notre réseau. À d’autres moments, nous aurons pris les moyens nécessaires afin de trouver LA bonne personne afin d’occuper un poste X chez notre client. Bref si nous vous contactons dans le processus de chasse de tête, c’est que nous avons de bonnes raisons de croire que vous pourriez être intéressé(e) !
Puisque cette étape demande une attention particulière à vos besoins, c’est à ce moment que nous nous informons sur vos objectifs et vos besoins en matière d’emploi;
- Cherchez-vous un horaire de jour au lieu de votre horaire de soir?
- Cherchez-vous des conditions de travail particulières?
- Souhaitez-vous une rémunération plus compétitive?
- Souhaitez-vous valoriser vos acquis et évoluer sur le plan professionnel?
Et si vous n’êtes pas ouvert à un nouveau poste?
Sans rancune! Notre objectif n’est pas de vous mettre de la pression. Nous visons à utiliser les techniques les plus éthiques afin de vous offrir une expérience agréable. Peut-être est-ce seulement partie remise!
Et si vous êtes curieux d’en savoir plus?
Merveilleux! Nous planifions à ce moment une rencontre afin de réaliser une entrevue en bonne et due forme. À cette occasion, vous en saurez également davantage sur le poste, les défis, les réalités de l’entreprise ainsi que les détails du mandat qui pourrait vous être confié.
Par la suite, vous serez à même de considérer l’offre et de nous informer de votre volonté de poursuivre le processus ou pas. C’est également lorsque votre intérêt est confirmé que nous planifions une rencontre avec notre client.
Rien de mieux que discuter avec le gestionnaire pour aller chercher plus de détails sur la culture de l’entreprise, les valeurs et la mission de celle-ci.
Sachez donc que si nous vous contactons afin de vous faire une proposition, ou de simplement valider votre ouverture à celle-ci, nous avons à cœur de vous offrir une expérience agréable et conviviale; le tout dans la plus grande confidentialité. La chasse de tête, lorsque réalisée par des professionnel, est une expérience agréable pour le candidat ou la candidate potentiel(le).
Qui sait? Peut-être qu’un simple appel sera pour vous un tremplin inespéré vers la prochaine étape de votre carrière!
Le saviez vous? Les agences de placement de personnel doivent se soumettre aux lois et règlements établis par la CNESST. En tant qu’agence de placement reconnue (numéros de permis AP-2000097 et AP-2000098), nous vous offrons une approche empreinte d’éthique et de professionnalisme.
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