Vous désirez procéder à l’embauche d’un nouveau candidat sans tarder et vous assurer du professionnalisme de celui-ci? L’évaluation de sanction permet de déterminer si un conducteur a les compétences, les connaissances et les compétences nécessaires pour faire son travail de façon adéquate.
*Vous désirez valider les compétences de votre équipe? Aucune n’évaluation n’a été effectuée lors de l’embauche de certains membres de votre équipe ou encore aucun rapport d’évaluation n’est présent au dossier chauffeur? Régularisez vos dossiers, assurez vous de la conformité de ceux-ci et offrez des opportunités d’amélioration aux membres de votre équipe. Nous vous proposerons une approche personnalisée selon vos besoins et votre réalité.
Le processus d’évaluation se déroule ainsi :
Le véhicule et les différents équipements utilisés seront sélectionnés en fonction de vos besoins et de la disponibilité des équipements. À l’issue de cette évaluation, un rapport complet et détaillé vous sera remis; le tout permettant une traçabilité de l’information et offrant la possibilité de documenter de façon adéquate le dossier chauffeur. Nos évaluateurs s’adaptent à vos pratiques : ils peuvent remplir le rapport d’évaluation routière utilisé par votre organisation ou, au besoin, compléter notre propre rapport d’évaluation qui vous sera transmis.
